<listing id="2xxzy"></listing><small id="2xxzy"></small>

        <small id="2xxzy"></small>

          <listing id="2xxzy"></listing>
        1. “你的優點是什么?”

          更新時間:2019-12-16  |  發布人:河北經貿大學就業指導服務中心

             “你的優點是什么?

              這是展示自身價值的一個問題,是面試中最常出現,最重要的問題之一。

              即使這個問題在面試中沒有被問到,你也必須對你自身的優點有清晰的認識,在日常的工作中發揚光大,成為你職業生涯中升職加薪的資本。

              想要這個問題為你的面試加分,我們要知道面試官為什么要問這個問題?通過這個問題,他想要了解什么?

           

              通過這個問題,面試官可以判斷你的優點是否符合公司要求,符合你所申請工作的任職資格,你是否是這個崗位最有力的候選人。

              明白了面試官的意圖后,我們該如何回答呢?

              你的優勢要與公司的需求相一致。

               既然是面試,這個問題暗含了一個前提,作為一名員工的有點。這和單純的“你有什么優點”是有區別的,縱然你有很多優點,也必須結合你所應聘的崗位,列舉出你之前工作所展現出來的相關的技能和經驗。

              要有一定的事實來佐證。

              事例,尤其是過去發生的真實事例尤為有感染力,說服力和可信度。

              面試官關心的不是你有哪些優點,而是這些優點給你帶來了什么,能給企業創造多大的經濟價值。所以,在回答這一問題時,不要干巴巴地列舉出你的諸多優點,舉例證明這些愛好在工作中帶給你的效率和效能,才是面試官真正關心的。

           

             采用STAR法則和公式。

              什么是STAR法則?

              S:情境(situation),即工作背景。

              T:任務(task),即負責做什么。

              A:行動(action),你是怎么開展工作的。

              R:結果(result),工作取得了哪些結果。

              STAR法則,就是把一個故事的前因后果圓滿地表達出來,使故事有血有肉。

          舉個例子

              李某的優點是能夠活躍氣氛,調動同事們的工作熱情。

              S:在李某加入公司時,發現辦公室的氣氛很沉悶,大家總是在獨立地做自己的事,很少有溝通和交流。

              T:為了打破這一現狀,李某決定采取一些措施。

              A:當李某有不明白的問題時,總是會請教同事,同時也會主動回答別人的問題。公司來了新項目時,李某總是把同事們組織起來集體討論,頭腦風暴,各抒己見。

              R:辦公室漸漸打破了寂靜,同事們開始為一些問題討論得不可開交。在一次競選項目經理時,很多同事都投了李某的票。

          公式:

          能力 + 例子 + 有何幫助

              我的優點是擅長做商業數據分析。(開門見山,我有什么能力)

              我有系統的學習過數據分析,統計學和運籌學,學習過EXCEL,SPSS,SQL,做過XX單車的用戶畫像分析,通過數據整合分析銷售數據,使企業的銷售額提高了30%。(描述我為此付出的努力,以及成果)

              我申請的是數據分析崗位,我可以利用透視表直接算同環比,用SPSS建模,制作可視化圖表,展現分析結果。利用圖表結合的方式可以更直觀地表達和梳理我的分析邏輯。(我的能力對工作有什么幫助)

           

          版權所有:河北經貿大學就業工作處     技術支持:河北經貿大學移動電子商務課題組     地址:河北省石家莊市學府路47號     招聘郵箱:jm87665333©126.com    

          0311-87665333(企業招聘)     0311-87656965(就業管理)     0311-87655651(就業指導)
          您是本站的第位訪問者

          起点彩票网址